猎头服务的项目：
为需要中高级人才的企事业单位找到合适的人才；为尚无充分发挥自身潜能的中高级人才找到更能适合其发展的空间位置。
猎头服务的宗旨：
1、优化重组企业环境；使浪费人才的企业留下庸才，使重用人才的企业落枝贤才，加速淘汰劣质企业，促进优质企业发展；
2、发掘培训中高级人才；发掘未被重用的中高级人才，为其提供发展空间，实现自身价值，培训指导潜力巨大的未来顶级人才，协助他们规划职业生涯，提供培训和成长机会。
服务流程：
签订猎聘协议－职位与人员需求分析－客户建议过程－初步寻访、提供候选人名单－有效的面试与甄选－双方面试洽谈－协助客户完成后期工作－定期对供需双方的合作情况进行跟踪回访
收费标准
高级经理人、高级技术专家、专门及特殊型人才（年薪RMB10万元以上含10万元）一般按该职位年薪的30%收取；中级部门经理、技术主管（年薪RMB10万元至6万元含6万元）一般按该职位年薪的20%收取；初级主管、助理工程师（年薪RMB6万元以下）一般按该职位年薪的10%收取。
协议签订后一次性收取猎聘费用，保用期内如不满意则退还全部费用，保用期过后推荐人员仍在岗则视为猎聘成功。
保用期：高级经理人、高级技术专家保用期120天，中、初级经理、技术主管保用期90天。 |
